Cara menghitung pesangon
Saat terjadi PHK, karyawan tetap (PKWTT) bisa berhak atas tiga komponen: uang pesangon, uang penghargaan masa kerja (UPMK), dan uang penggantian hak (UPH). Besarnya mengikuti masa kerja, lalu dikali pengali sesuai alasan PHK.
| Masa kerja | Pesangon |
|---|---|
| < 1 tahun | 1 bulan upah |
| 1 – < 2 tahun | 2 bulan upah |
| 2 – < 3 tahun | 3 bulan upah |
| 3 – < 4 tahun | 4 bulan upah |
| 4 – < 5 tahun | 5 bulan upah |
| 5 – < 6 tahun | 6 bulan upah |
| 6 – < 7 tahun | 7 bulan upah |
| 7 – < 8 tahun | 8 bulan upah |
| ≥ 8 tahun | 9 bulan upah |
| Masa kerja | UPMK |
|---|---|
| 3 – < 6 tahun | 2 bulan upah |
| 6 – < 9 tahun | 3 bulan upah |
| 9 – < 12 tahun | 4 bulan upah |
| 12 – < 15 tahun | 5 bulan upah |
| 15 – < 18 tahun | 6 bulan upah |
| 18 – < 21 tahun | 7 bulan upah |
| 21 – < 24 tahun | 8 bulan upah |
| ≥ 24 tahun | 10 bulan upah |
Pengali berdasarkan alasan PHK
| Alasan PHK | Pesangon | UPMK | Dasar |
|---|---|---|---|
| Efisiensi karena perusahaan merugi | 0,5× | 1× | Pasal 43 ayat (1) |
| Efisiensi untuk mencegah kerugian | 1× | 1× | Pasal 43 ayat (2) |
| Perusahaan tutup karena rugi 2 tahun berturut-turut | 0,5× | 1× | Pasal 44 ayat (1) |
| Perusahaan tutup bukan karena rugi | 1× | 1× | Pasal 44 ayat (2) |
| Penggabungan, peleburan, pengambilalihan, atau pemisahan perusahaan | 1× | 1× | Pasal 41–42 |
| Perusahaan pailit | 0,5× | 1× | Pasal 47 |
| Melanggar PK/PP/PKB setelah surat peringatan | 0,5× | 1× | Pasal 52 ayat (1) |
| Sakit berkepanjangan / cacat akibat kecelakaan kerja (>12 bulan) | 2× | 1× | Pasal 55 ayat (2) |
| Memasuki usia pensiun | 1,75× | 1× | Pasal 56 |
| Meninggal dunia (dibayarkan ke ahli waris) | 2× | 1× | Pasal 57 |
| Mengundurkan diri atas kemauan sendiri | 0× | 0× | Pasal 50 |
Karyawan yang mengundurkan diri tidak mendapat pesangon dan UPMK, tetapi berhak atas UPH dan uang pisah sesuai perjanjian kerja. UPH meliputi cuti tahunan yang belum diambil dan ongkos pulang ke tempat diterima bekerja.
Bikin sendiri di Excel
Masa kerja dalam tahun: =DATEDIF(B2;C2;"Y"). Jumlah bulan pesangon: =MIN(D2+1;9). Bulan UPMK paling mudah dengan XLOOKUP ke tabel di atas.
Dasar aturan: UU 6/2023 (Cipta Kerja), PP 35/2021 Pasal 40–59.
Hasil kalkulator ini adalah simulasi untuk membantu perkiraan, bukan nasihat hukum atau pajak. Angka resmi mengikuti kebijakan perusahaan, perjanjian kerja, dan peraturan terbaru.